เรื่องน่ารู้ 9 กฎเหล็กที่กูเกิ้ลใช้ในการรับคนเข้าทำงาน

Home / ทีนวาไรตี้ / เรื่องน่ารู้ 9 กฎเหล็กที่กูเกิ้ลใช้ในการรับคนเข้าทำงาน

ใครๆ ก็รู้ว่าบริษัทยักษ์ใหญ่อย่างอากู๋ Google ที่เราเปิดหน้าเว็บแว๊บแรกก็เจอกู๋ตลอดคนเนี่ย เวลาจะรับคนเข้าทำงานเขาก็ต้องพิถีพิถันในการเลือกพนักงานอยู่แล้ว! ก่อนหน้านี้ที่ทีนเอ็มไทยนำเสนอไปเกี่ยวกับ Google กูเกิ้ลไม่รับนักศึกษาจบใหม่ จบจากสถาบันมีชื่อ-เกรดสวย ก็เป็นอีกหนึ่งการพิจารณาคนของเขา วันนี้ทีนเอ็มไทยก็มี เรื่องน่ารู้ 9 กฎเหล็กที่กูเกิ้ลใช้ในการรับคนเข้าทำงาน มาฝากกันอีก ใครอยากเข้าทำงานต้องศึกษาคุณสมบัติของตัวเองดูกันหน่อยแล้วแหละ ^^ ถ้าเพื่อนๆ มีสิ่งเหล่านี้อยู่ในตัวและใฝ่ฝันที่จะเป็นหนึ่งในทีมที่มีประสิทธิภาพของอากู๋แล้วหล่ะก็ ขอให้โชคดี Fighting ..!

เรื่องน่ารู้ 9 กฎเหล็กที่กูเกิ้ลใช้ในการรับคนเข้าทำงาน

เรื่องน่ารู้ 9 กฎเหล็กที่กูเกิ้ลใช้ในการรับคนเข้าทำงาน

1. GigaBRIGHT : หลักแหลมและมีไหวพริบ

DO : จ้าง – คนที่ฉลาด และมีไหวพริบความรู้รอบตัวสูง

DONT : ไม่จ้าง – คนที่ไม่มีความคิดเห็น และบริษัทไม่สามารถเรียนรู้อะไรจากคนๆนั้นได้เลย

2. Peopletential : ศักยภาพที่พัฒนาได้ 

DO : จ้าง – คนที่จะสร้างประโยชน์และเป็นแรงขับเคลื่อนให้บริษัทเดินไปในทิศทางที่ดีได้ นอกจากนั้นยังสามารถปรับตัวอยู่รวมกับวัฒนธรรมขององค์กรได้อีกด้วย

DONT : ไม่จ้าง – คนที่ไม่มีวี่แววว่าจะทำได้ทั้งสองอย่างในข้อข้างบน

3. Smell like ‘Done’ Spirt : มุ่งมั่นแม้วันมามาก

DO : จ้าง – คนที่มีความพยายามจะทำงานให้สำเร็จ

DONT : ไม่จ้าง – คนที่คอยแต่โทษนู่น โทษนี่…เมื่อทำงานไม่สำเร็จ

เรื่องน่ารู้ 9 กฎเหล็กที่กูเกิ้ลใช้ในการรับคนเข้าทำงาน
เรื่องน่ารู้ 9 กฎเหล็กที่กูเกิ้ลใช้ในการรับคนเข้าทำงาน

4. Do less, Love more : รัก มีความสุขในงานที่ทำ

DO : จ้าง – คนที่มีความกระตือรือร้น ตั้งใจ และสนใจที่อยากจะ ‘ทำ’ งานจริงๆ

DONT : ไม่จ้าง – คนที่แค่อยากจะ ‘ได้’ งาน

5. Come Together : รวมกันเราเป็น ‘หนึ่ง’

DO : จ้าง – คนที่มีความเป็นผู้นำ สามารถผลักดันทีมได้และสามารถทำงานร่วมกับคนอื่นได้เป็นอย่างดี

DONT : ไม่จ้าง – คนที่ชอบทำงานคนเดียวมากกกว่าเป็น ‘ทีม’

6. One of Us : ’หนึ่ง’ ในพวกเรา

DO : จ้าง – คนที่สามารถจะเติบโตควบคู่ไปกับความสำเร็จของบริษัทได้

DONT : ไม่จ้าง – คนที่มีมุมมองแคบ และไม่ค่อยเปิดรับสิ่งใดๆ

เรื่องน่ารู้ 9 กฎเหล็กที่กูเกิ้ลใช้ในการรับคนเข้าทำงาน
เรื่องน่ารู้ 9 กฎเหล็กที่กูเกิ้ลใช้ในการรับคนเข้าทำงาน

7. Skillity : ทักษะรอบตัว

DO : จ้าง – คนที่มีความสามารถหลากหลาย มีทักษะหลายด้าน และมีความสนใจในสิ่งเฉพาะทาง

DONT : ไม่จ้าง – คนที่อยู่เพื่อทำงานอย่างเดียว

8. Great Mind : คุณธรรมนำงาน

DO : จ้าง – คนที่มีจริยธรรม และ จรรยาบรรณอันดีงาม

DONT : ไม่จ้าง – คนที่เห็นแก่ตัว และมีทัศนคติที่ไม่ดีต่อทุกสิ่ง

9. Best of The Best 

DO : จ้าง – ทันที! ที่เจอคนที่เหมาะสมที่สุด

DONT : ไม่จ้าง – หากยังไม่เจอคนๆนั้น

ขอบคุณข้อมูล http://www.marketingoops.com/,http://www.businessinsider.com/

บทความที่เกี่ยวข้อง 

Google กูเกิ้ลไม่รับนักศึกษาจบใหม่ จบจากสถาบันมีชื่อ-เกรดสวย